Aranan “Eleman” Olmamak için 12 Tavsiye

Eleman

Aranan “Eleman” Olmamak için 12 Tavsiye

Artistanbul’da “eleman” veya “personel” değil, “çalışma arkadaşı” ararız. Merak eden, araştıran ve işimizi en iyi şekilde yapmaya çalışan bir ekibiz. Bizim gibi özenli ve meraklı başka kişilerle tanışınca, hatta birlikte çalışma fırsatı yakalayınca ne kadar mutlu olduğumuzu tahmin edebilirsiniz. Bu nedenle, ekibimize katılmaya aday kişilerin hem teknik yeterliliğini hem de kendini geliştirmeye yatkınlığını titizlikle inceleriz.

Geçtiğimiz iki sene boyunca yazılım ekibi için yaptığım görüşmelerde ve aldığım e-postalarda beni rahatsız eden ve kötü bir izlenim oluşturduğunu düşündüğüm yaklaşımları, gelecekte hiçbir işverenin karşılaşmayacağını umarak listelemek istedim. Ön yazı, özgeçmiş ve mülakat başlıkları altında sıralayacağım maddelere geçmeden önce yanlış anlaşılabileceğini düşündüğüm birkaç hususu özellikle vurgulama ihtiyacı hissediyorum. Değerli okuyucu, bana karşı bir linç girişiminde bulunmadan önce lütfen unutma: Bir adayla birlikte çalışmama kararını, asla sadece aşağıdaki maddeler sebebiyle vermedik. Benzer şekilde, adayın tüm ipuçlarına uyup iyi bir izlenim bırakmış olması, asla sürecin olumlu sonuçlanacağı anlamına gelmiyor.

Adayın bırakmış olduğu izlenim, insan kaynakları süreçlerimizde oransal olarak küçük bir bölümü oluşturuyor. Bizim için en önemli kısım hâlâ adayın teknik yeterliliği ve geçmiş iş/proje tecrübeleri. Tüm koşullar olumlu olsa bile maaş ve yan haklardan oluşan teklifimiz adayın düşündüğü aralıkta olmayabiliyor veya pozisyon sınırlı olduğu için birlikte çalışmak için heyecanlandığımız tüm adaylara teklif götüremeyebiliyoruz.

Bu blog yazısı, bende rahatsızlık hissi oluşturan, gerçekten karşılaştığım durumları ele alıyor. Verdiğim ipuçları da naçizane fikirlerimi aktarmaktadır. O yüzden, “ön yazı nedir?” gibi anlamsız veya “ön yazı gerekli mi?” ve benzeri haddimi aşan sorulardan kaçınarak başlıyorum…

 

Ön Yazı

  • İş deneyimleriniz, akademik kariyeriniz veya içinde bulunduğunuz projeleri ön yazıda değil özgeçmişinizde anlatın. Bilgi tekrarı yapmanız “yazmış olmak için” ön yazı yazdığınız algısı oluşturabilir.
  • Ön yazıda işe neden veya ne kadar ihtiyacınız olduğundan bahsetmeyin. “Neden Artistanbul?” ve “Neden siz?” sorularını cevaplamaya çalışın.
  • Kariyer sitesi üzerinden başvuruyorsanız ön yazı yazmak zorunda değilsiniz, en azından Artistanbul kriterlerine göre. Ancak, e-posta aracılığı ile başvuruyorsanız, konu ve ileti kısmını boş bırakıp sadece özgeçmiş ekleyerek göndermeyin. En azından bir hitap (“Sayın yetkili” gibi resmi olabileceği gibi “Merhaba” da diyebilirsiniz) ve hangi pozisyon için başvurduğunuz bilgisini ekleyin.
  • Aynı e-postayı birden fazla şirkete göndermeyin. Alıcı kısmındaki diğer adresleri görebiliyoruz biz 🙂
  • İmla kurallarına dikkat edin. Yazılım ile alakasız olarak düşünmeyin. Ana dilinin kurallarına dikkat etmeyen birisinin programlama dilinin kurallarına dikkat etmesi bizi epey şaşırtır.

 

Özgeçmiş

  • Her şeyden önce, düzenli olsun. Lütfen dikkat, güzel görünsün demiyorum. Yazılım ekibi için görüşüyorsak tasarım yeteneklerinizle ilgilenmediğimiz kesin. Ancak özgeçmişiniz sizi temsil ediyor ve yaptığınız başvuru için en azından aynı seviyedeki başlıkların aynı hizada olduğundan emin olacak kadar özen göstermezseniz, çalışmaya başladıktan sonra yapacağınız işe de özen göstermeyeceğiniz algısını oluşturabilir.
  • Çeşitli mecralarda milyon kere söylendi ama tekrarlamakta sakınca görmüyorum. Open Document Format (*.odt), Microsoft Word (*.doc/*.docx) gibi belge üzerinde düzenleme/değişiklik yapmaya yönelik dosya biçimleri yerine adı tam olarak “taşınabilir belge formatı” olan PDF dosya biçimini kullanın. Bu gözler Microsoft Excel biçiminde özgeçmişler gördü… Gördüklerimiz arasında en kötüsü ise, özgeçmişi akıllı telefonunuzdaki uygulamayla açıp, ekran görüntüsünü gönderen aday olmuştu.
  • Dürüst olun, ismini duyduğunuz her terimi yazmayın. Aynısı, üniversitede gördüğünüz ders dışında hiç uğraşmadığınız programlama dilleri için de geçerli. Biz de üniversite okuduk ve özgeçmişinizde gördüğümüz anda hangi programlama dili ile uğraştığınızı, hangisini okulda öğrenip sonra hiç yüzüne bakmadığınızı anlayabiliyoruz.
  • Kullanılmayan, kullanmak istemediğiniz teknolojileri de yazmayın. Yıl olmuş 2018 2019, Windows 95 işletim sistemi üzerinde Delphi veya Fortran dili ile programlama hayali ile Artistanbul’a başvuran biri olduğunu sanmıyorum.

 

Çevrimiçi mülakat

Başvuran adaylar arasından sadece özgeçmişlerine bakarak eleme yapmak yerine, hem kendilerini anlatabilmeleri için fırsat vermek hem de tanışmak adına, uygun gördüğümüz tüm adaylarla çevrimiçi mülakat yapmaya çalışıyoruz. Fiziksel olarak aynı ortamda olmasak da, bazı adaylarımız bunun bir “iş görüşmesi” olduğunu unutabiliyor.

  • Evinizden bağlanıyor olsanız da, görüşme için giyiminize dikkat etmenizde fayda var. Artistanbul olarak giyim konusunda katı kuralları olan bir ekip değiliz. O nedenle ofise gelirken tercih etmeyeceğiniz bir kıyafet ile görüşmeye katılmayın diyebiliriz. Bir başka deyişle, pijama veya atlet ile görüşmeye katılmanız hoş karşılanmayabilir.
  • Görüşme sırasında müzik dinlemeniz, başınızı/kolunuzu/bacağınızı kaşımanız, yemek yemeniz veya sigara içmeniz sizi gören/dinleyen tarafın dikkatini dağıtabilir. Mümkünse bu aktiviteleri görüşme sonrasına saklayın.
  • Eğer görüşmeye akıllı telefonunuz ile katılıyorsanız, cihazı elinizde tutmak yerine belli bir konuma sabitlemeye çalışın. Hem titreşim nedeniyle görüntü sıkıştırma algoritmalarının aşırı yüklenmesi ile oluşabilecek anlık kesintileri azaltırsınız hem de elinizin cihaza temasıyla oluşan sürtünme sesinin konuşmanızı anlaşılmaz hale getirmesini engellemiş olursunuz.

Saydığım maddelere ek olarak, olumsuz hiçbir etkisi olmayan ama görüşme sırasında her şeyin sorunsuz gideceğinden emin olmak için yapmanızı tavsiye edeceğim bazı ön hazırlıklar da var. Çoğu web kamerası karanlık ortamda net bir görüntü yakalayamaz. Görüşme için bol ışık alan bir odayı tercih edebilir veya sizi aydınlatması için masa lambası kullanmayı düşünebilirsiniz. İnternet üzerinden görüntü aktarımının başarımı, bant genişliğiniz ile orantılıdır. Görüşme öncesinde ev sakinlerinden rica edebilir ve bant genişliğinin büyük çoğunluğunun size kalması için ağınıza bağlı olan cihaz sayısını azaltabilirsiniz. Görüşmeye başlamadan önce uygulama üzerinden kamera ve hoparlör/mikrofon ayarlarınızı kontrol etmek de iyi bir fikir olabilir. İhtiyaç olursa diye yanınızda yedek bir kulaklık da bulundurabilirsiniz.

İş başvurusunda iyi bir izlenim bırakmak, ilandaki koşulları sağlıyorsanız sizi diğer adayların önüne çıkaracak bir etki yaratabilir. Daha önce de söylediğim gibi, Artistanbul’da (veya başka bir şirkette) bir kariyer fırsatı yakalamanın en etkili yöntemi, kişisel projeler veya farklı iş deneyimleri ile tecrübenizi arttırmaktır. Eğer kendinizi hazır hissediyorsanız, Secretcv.com sayfamızdan açık pozisyonlarımıza göz atabilir veya kariyer@artistanbul.io adresine bir e-posta gönderebilirsiniz.

 

 

Açılış görseli: Tharakorn Ar’dunothai  

Onur Güzel

Akın masasına otel resepsiyonlarındaki zillerden bir tane aldı, canı sıkıldığında zile basarak üç oda öteden Onur'u yanına çağırıyor. Başka bir ülkede olsa bize mobbing'den dava açardı. Onur galiba bir gün bize çok pis dalacak, ona hazırlanıyor...

1 Yorum
  • Ali Işıngör
    Cevapla
    Gönderim23:33, 19 Aralık 2018

    “İmla kurallarına dikkat edin. Yazılım ile alakasız olarak düşünmeyin. Ana dilinin kurallarına dikkat etmeyen birisinin programlama dilinin kurallarına dikkat etmesi bizi epey şaşırtır.”

    Ne güzel bir söz… Çerçeveletip ofiste bir yerlere asmalı.

Yorum Yaz

Yorum
İsim
E-Posta
Website